Messbarkeit

Wir stehen für die Themenkomplexe "Strategie - Projekte - Transformation - Governance". Über die Themenauswahl gelangen Sie immer zurück zum Themenmenü. Nach dem Auswählen eines Themas gelangen Sie zu einer Übersicht der Inhalte unserer Website zu dem jeweils gewählten Thema.

Viel Spaß beim Erkunden der Themen!

 

Results = Ergebnisse und Nutzen

Ergebnisse und Nutzen sind messbar und nachhaltig. Mit dieser Überzeugung bearbeiten wir jeden Auftrag. Aus diesem Grund setzen wir auf Mess-Systeme und Kompetenzaufbau. Jedes Management-System basiert letztlich auf der Festlegung von Zielparametern, dem Verständnis der Zusammenhänge und dem Abarbeiten der richtigen Maßnahmenpakete sowie schließlich der Kontrolle auf Basis eines geeigneten Mess-Systems.

Führungs-, Entscheidungs- und Projektkultur verbessern

Der aktuelle Gallup-Report weist nur eine Quote von ca. 15% für die Mitarbeiter aus, die eine hohe Loyalität gegenüber dem Unternehmen empfinden. Die direkten Führungskräfte werden als wesentliches verursachendes Element dieser Situation dargestellt. Führungs-, wie auch Entscheidungs- und Projektkultur unterliegen zwar sehr komplexen Zusammenhängen, wir machen diese durch Messbarkeit aber weitgehend transparent.

Explore

Unser Beitrag zu einem "Explore" in Ihrem Unternehmen besteht darin, eine neutrale Einschätzung der Lage zu ermitteln. Das bezieht sich auf den Strategieprozess, die strategische Planung, das Projektportfolio, aber auch auf einzelne Projekte sowie die Transformation und Führungsaspekte in der Umsetzung. Es geht um die Qualität der Inhalte. Daher nutzen wir quantifizierbare Indikatorsysteme als Grundlage. Nur so können Entwicklungen aufgezeigt werden und auch der Fortschritt messbar gestaltet werden.   Weiterlesen ...